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你有什么弱点？
这是要看看你是否坦率诚实和具有良好的心理平衡能力。
有些招聘官常这样问：“能谈谈你某次失败的经历吗？”错误的回答是：“我想我没有这方面的经历。”要知道从不失败的人是没有的。成功的回答应该是：“人的一生谁也免不了会有缺点和弱点，人的发展就是在缺点和弱点的不断更新中完成的。我的弱点是在我向着一个特定的目标努力追求的过程中常常出现急躁情绪。我想随着年龄的增长和经验的丰富会不断改正的。”
回答时，要尽力展示你从失败中得到的收获。有位工程系毕业的学生，在大学一年级时差点因考试不及格而退学，但毕业后求职面试时，他这样告诉面试官：“我很快振作起来，我用的是一种武器——顽强拼搏，要战胜困难，非顽强拼搏不可啊！后来，我的成绩一直是Ａ。”结果他得到了自己满意的工作。
你最成功的事业是什么？
你说不出一件自以为是的成功，有的老板就不雇用你。你可以写下自己近５年来那些最值得你骄傲的事情，如果可能，最好能用到数据来说明。比如“去年，我所在公司的10个销售人员中，我的业绩排名第一，独立完成了全公司30%的销售额。”

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